Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I)
Description
Mise en place par Pôle emploi pour que l'entreprise qui recrute en lien avec l'Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) puisse prendre en charge jusqu' à 400 heures la formation qui peut se faire à temps plein ou à temps partiel. Cette formation doit être réalisée par un organisme de formation interne à l'entreprise qui recrute, soit par un organisme de formation externe à l'entreprise qui recrute.
Fiche vérifiée
Que faut-il faire ?
Vous trouvez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation Opérationnelle à l'Emploi", ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois, d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences.
Avec l'accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi.
A qui s'adresser ?
Pôle Emploi
link Voir la fiche acteurTel : 3949
Site : https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Mail : -
Conditions
Vous êtes demandeur d'emploi, indemnisé ou non, vous avez reçu une proposition d'emploi (CDD d'au moins 12 mois ou CDI, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage d'au moins 12 mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, cet emploi est proposé par un employeur du secteur privé ou un employeur du secteur public.
Objectif
Avec l'accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez.
Public non concerné
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Infos supplémentaires
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