Attitude Pro
Description
Parcours innovant dont l'objectif final est l'accès à l'emploi. Ce parcours d'une durée de 8 mois se structure entre des temps en Learning center (Valorisation, développment et acquisition de Soft skills / coaching) et des temps d'immersion dans des entreprises partenaires (Mise en application et coaching entrepris).
Lors des phases en entreprise, cette dernière est au centre de l'inclusion des participants et contribue à la validation des soft skills. L'accessibilité au parcours est facilitée grâce au versement d'une allocation mensuelle et des aides ponctuelles (aide à la mobilité, aide à la garde d'enfant, aide à de l'équipement professionnel...).
Ce projet est financé dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences - Appel à projets 100 % inclusion, la fabrique de la remobilisation.
Fiche vérifiée
Thématique
- Emploi
Statut
- En cours
Public cible
- En recherche d'emploi
Date de début
-Date de fin
-Piloté par
Fiche mise à jour le
- vendredi 29 octobre 2021
Que faut-il faire ?
Se rapprocher de la Mission Locale Nord ou de la MIO
A qui s'adresser ?
Mission Locale Nord (MLN)
link Voir la fiche acteurTel : 0262307679
Site : https://missionlocalenord.re/
Mail : -
Association Locale Insertion Economique (ALIE)
link Voir la fiche acteurTel : 0262218864
Site : https://alie.re/
Mail : direction.alie@orange.fr
Mission Intercommunale Ouest (MIO)
link Voir la fiche acteurTel : 0262453960
Site : https://mio-reunion.re/
Mail : contactweb@mio-reunion.re
Conditions
Être inscrit à la MLN, habité en quartier prioritaire de la ville (QPV) et avoir un projet professionnel défini ou en cours d'élaboration.
Objectif
- Décloisonner l’emploi et la formation en intégrant dans un projet commun : le formateur, le coach, le gestionnaire de parcours, l’apprenant et l’entreprise
- Développer les soft skills, valoriser les open badges en coachant les bénéficiaires au sein d’un centre d'apprentissage
- Associer plus étroitement les entreprises accueillant des jeunes dans le processus de reconnaissance des soft skills (compétences informelles) sous la forme d’Open Badges
- Accompagner le changement du modèle d’intégration des entreprises afin qu’elles deviennent plus inclusives
Public non concerné
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Infos supplémentaires
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